Conheça os deveres da empresa quando tem acidente do trabalho ou doença ocupacional
Para ter estabilidade, o empregador (chefe) precisa emitir a CAT com a indicação correta de que houve um acidente de trabalho.
Saiba o que é acidente de trabalho e doença ocupacional!
Acidente de trabalho ou doença ocupacional são situações do trabalho que geram lesões físicas ou danos psicológicos.
Pediu demissão? Saiba quais são os seus direitos!
Quem pede demissão não perde tudo, mantém o direito de: saldo de salário, o décimo terceiro proporcional, férias proporcionais e as férias vencidas
Atestado médico: saiba seus direitos!
O atestado é o documento que indica que o trabalhador não está bem ou não pode ir trabalhar. Saiba quando você poderá usá-lo!
Horas Extras
Por Anna Rocha O que são horas extras? As horas extras são definidas como o período de prestação de serviços que excede a jornada de trabalho regular estabelecida em contrato entre o empregado e o empregador, ou além dos limites legais de trabalho. A jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias ou 44 […]
Banco de Horas
O banco de horas é um sistema de compensação de horas que dispensa o empregador do pagamento de horas extras.
Se trabalhou mais do que seu horário normal, o empregado acumula horas, mas caso tenha trabalhado menos do que seu horário normal, o empregado está devendo horas para a empresa.
Licença Paternidade
A licença paternidade é um direito trabalhista que permite que um pai se afaste do trabalho por um determinado período após o nascimento de seu filho ou a adoção de uma criança. Durante esse período, o pai tem direito a se afastar do trabalho com remuneração, com o propósito de auxiliar nos cuidados do filho recém-nascido.
Licença Maternidade
A licença maternidade é um direito assegurado às trabalhadoras gestantes, que lhes permite se afastar do trabalho por um período determinado devido ao nascimento de um filho, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Durante esse afastamento, a empregada não sofre prejuízo em seu emprego ou salário, com fundamento no Art. 7º, inciso XVIII, da CF/88. Também existe a licença paternidade.
Quando a demissão por justa causa ocorre e como reverter?
A demissão por justa causa implica que o empregado cometeu uma falta muito grave, mas nem sempre isso é verdade. Entenda se a sua demissão foi correta e se é possível reverter-la.
Hora Noturna
Trabalha à noite e está em dúvida se tem direito ao adicional noturno, hora extra noturna ou quer saber quanto merece ganhar por trabalhar à noite? Leia e descubra!