Sabia que o trabalho em câmara fria pode ser insalubre?
Por Anna Rocha Trabalhadores que exercem funções em câmaras frias ou frigoríficas podem ter direito ao adicional de insalubridade. Onde as câmaras frias são usadas? Podem ser utilizadas em estabelecimentos alimentícios, necrotérios ou laboratórios (pois são lugares que guardam vacinas, amostras de sangue e demais medicamentos). exemplos de lugares que usam câmaras frias: matadouros, açougues, […]
Como calcular a insalubridade? Aprenda aqui!
Aprender a calcular o seu adicional de insalubridade que tem direito é muito simples! Explico de uma forma bem simples aqui.
O que pode ocorrer se não assinar a advertência?
Advertência é uma punição educativa ao trabalhador e não pode ser para humilhar! O trabalhar pode escolher não assinar, mas o que acontece?
É trabalhador autônomo? Conheça seus direitos!
Trabalhador autônomo é aquele que não tem vínculo empregatício, mas ainda assim possui direitos garantidos!
Pediu demissão? Saiba quais são os seus direitos!
Quem pede demissão não perde tudo, mantém o direito de: saldo de salário, o décimo terceiro proporcional, férias proporcionais e as férias vencidas
Atestado médico: saiba seus direitos!
O atestado é o documento que indica que o trabalhador não está bem ou não pode ir trabalhar. Saiba quando você poderá usá-lo!
Horas Extras
Por Anna Rocha O que são horas extras? As horas extras são definidas como o período de prestação de serviços que excede a jornada de trabalho regular estabelecida em contrato entre o empregado e o empregador, ou além dos limites legais de trabalho. A jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias ou 44 […]
Licença Paternidade
A licença paternidade é um direito trabalhista que permite que um pai se afaste do trabalho por um determinado período após o nascimento de seu filho ou a adoção de uma criança. Durante esse período, o pai tem direito a se afastar do trabalho com remuneração, com o propósito de auxiliar nos cuidados do filho recém-nascido.
Licença Maternidade
A licença maternidade é um direito assegurado às trabalhadoras gestantes, que lhes permite se afastar do trabalho por um período determinado devido ao nascimento de um filho, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Durante esse afastamento, a empregada não sofre prejuízo em seu emprego ou salário, com fundamento no Art. 7º, inciso XVIII, da CF/88. Também existe a licença paternidade.
Quando a demissão por justa causa ocorre e como reverter?
A demissão por justa causa implica que o empregado cometeu uma falta muito grave, mas nem sempre isso é verdade. Entenda se a sua demissão foi correta e se é possível reverter-la.